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AMPLIARInfografia sobre la coyuntura laboral en la region

Desaceleración empuja al alza de desempleo regional

La desaceleración económica empuja al alza el desempleo en América Latina y el Caribe, que pasará de 6,0% en 2014 a 6,6% este año, según estimaciones entregadas ayer por la Comisión Económica de la región (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Resurge el empleo informal.

Aunque sigue siendo bajo en comparación histórica, los dos organismos de Naciones Unidas llamaron a fomentar la inversión dirigida a un cambio estructural que conduzca al potencial de crecimiento económico hacia un sendero de productividad creciente.

En la edición conjunta del informe semestral Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe, señalan que las poco favorables perspectivas de crecimiento regional para este año;que prevén una contracción de 0,3% según las últimas estimaciones de la CEPAL- se reflejarían en una persistente debilidad de la demanda laboral y de la generación de empleo asalariado.

En el primer semestre de este año, la tasa de ocupación registró un nuevo descenso respecto al mismo período anterior, lo que en el contexto de un número creciente de personas en búsqueda de trabajo empezó a incidir negativamente en la tasa de desempleo, la cual ascendió a 6,5% promedio en el primer semestre, frente a 6,2% del mismo período de 2014.

En este contexto, postulan que en muchos países podría surgir una mayor cantidad de empleos informales, sobre todo por cuenta propia, para compensar parcialmente la ausencia de oportunidades de empleo productivo y de buena calidad.

Para CEPAL y OIT, la actual tendencia regional a la desaceleración económica es preocupante ya que reduce los espacios para avanzar en la disminución de la pobreza y la desigualdad, dos importantes logros de la región a partir de inicios de la década pasada.

"Solamente con políticas de desarrollo productivo claras la región será capaz de superar el contexto adverso que actualmente obstaculiza su expansión y generar más y mejores empleos para la inserción productiva de su fuerza laboral", sostuvieron Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la CEPAL, y José Manuel Salazar, director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo de la publicación.

El documento analiza si los avances del decenio anterior fueron lo suficientemente estructurales como para evitar que se pierdan en un contexto económico menos favorable y compara el desempeño laboral de los distintos tipos de empresas. Concluyen que la positiva evolución de los mercados laborales entre 2003 y 2013 incluyó tanto las micro como a las empresas más grandes.

En las primeras, anotaron un aumento de la proporción de empleo asalariado y la cobertura del seguro de salud. Sin embargo, persisten marcadas brechas de productividad y de calidad del empleo entre las empresas de diferente tamaño.

Por último, afirman que pese al débil aumento del empleo asalariado y la fuerte expansión del trabajo por cuenta propia indican y un empeoramiento de la composición de empleo, en general, "la situación laboral todavía no llega a ser crítica y los salarios reales han mostrado mejoras moderadas".