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AMPLIARLa ministra Nilma Lino Gomes

Según ministra brasileña mientras más se niega el racismo, más se extiende

Cuanto más nos negamos la existencia del racismo en Brasil, más se está extendiendo", dijo ayer La ministra de la Promoción de la Igualdad Racial de la Presidencia (Seppir), Nilma Lino Gomes.

La funcionaria realizo declaraciones durante una entrevista al cumplirse los cinco años del Estatuto de la Igualdad Racial.

En los cinco años del Estatuto de la Igualdad Racial, la Ley 12.288 / 2010, recordó el lunes (20), que habló con la Agencia Brasil y evaluó el escenario búsqueda de la igualdad racial en el país.Para ella, entre los principales avances son cuotas en las licitaciones públicas y la política centrada en el cuidado de la salud de la población negro.

Agencia Brasil: ¿Cómo se manifiesta el racismo en Brasil? Nilma Gomes: El racismo brasileño tiene una peculiaridad: la ambigüedad. Es un fenómeno que se indica a través de su propia negación. Cuanto más se niega la existencia de racismo en Brasil, más que el racismo se está extendiendo. Y esta es una característica que nos desafía mucho para superarla y para dar a conocer la misma. Conocer y reconocer esta característica del racismo brasileño son ya avanza, porque antes se entendió mal lo que fue el racismo en Brasil.

Brasil Agencia: Dado este escenario, lo que el Estatuto de la Igualdad Racial es hoy? Nilma: El estado es hoy para Brasil un logro y es un logro que se organizó, exigida por los movimientos sociales, en particular el movimiento negro. Se sometió a un proceso de una gran discusión en el Congreso, que fue ratificado por el gobierno federal y efectivamente hoy podemos decir que tenemos, además de la Constitución federal, una ley nacional que garantiza el derecho de las personas negras.

Agencia Brasil: Uno de los mecanismos previstos en la ley es la de un defensor del pueblo para recibir denuncias de prejuicio. A medida que la agencia ha trabajado? El año pasado, el gobierno anunció la creación de la marcación de la Igualdad Racial, el 138. ¿Cómo es la implementación de la medida? Nilma: Nuestro Defensor del Pueblo ha recibido con el tiempo un aumento significativo de las quejas. Fue establecido en 2011. En el primer año se han registrado 219 denuncias y esas quejas han ido creciendo año tras año. 

En 2015, en la primera mitad, ya superado el número de quejas el primer año, que tenemos hasta ahora más de 270 quejas. Pero este tema en Brasil todavía tiene que moverse mucho, todavía tenemos una historia de subregistro de los crímenes de odio. La gente no siempre formalizado quejas y tenemos todo un proceso en Seppir la Defensoría del Pueblo, que es presentar casos, acompañarlos y dirigirlos a los órganos e instituciones responsables. La igualdad racial Dial se encuentra todavía en la fase de estudios técnicos. Aún no ha sido puesto en libertad, porque queremos lanzarlo así por completo, para trabajar, de hecho, como una herramienta para luchar contra el racismo.

Brasil Agencia: ¿Cuáles han sido los logros de la situación? Nilma: El Sistema Nacional para la Promoción de la Igualdad Racial, la Sinapir, que se establece en el estatuto, es muy importante porque es el papel del gobierno federal en los estados, Distrito Federal y municipios . Estamos exactamente en este punto de Seppir construcción de la adhesión voluntaria a Sinapir. Otro avance es la política de cuotas en la contratación pública, la Ley 12.990 / 2014, que ya está en su lugar. Tenemos competiciones en curso, y esta legislación, en el mediano y largo plazo, nos permitirá tener el perfil de la realidad étnica y racial de Brasil en los cargos públicos. Otra acción importante es la Política Nacional de Salud Integral de la Población Negro, el Ministerio de Salud, que se ha venido desarrollando en los últimos años con la participación de los movimientos sociales y Seppir como uno de los organizadores.

Brasil Agencia: Cuotas de servicio público dirigido a algunos problemas. Muchos concursos ofrecen sólo una vaga, de reservar el 20% de los escaños en virtud de la ley entra en vigor a partir de tres vacantes, entre otras cuestiones. ? Seppir pretenda actuar en forma alguna para regular la ley Nilma: La ley es autoadministrado. Qué Seppir ha discutido con otros ministerios y también con los estados que han implementado las leyes basadas en la ley federal es algún tipo de orientación para la aplicación de la legislación. Así que tal vez lo hacemos a través de una ordenanza, que todavía está en construcción. Estamos escuchando a lo que la sociedad civil nos ha dicho. Estamos en conversaciones con el Ministerio de Planificación, Presupuesto y Gestión. Todavía no se puede avanzar. Queremos tener esta ordenanza a finales de este año.

Agencia Brasil: Es también el estado de la garantía de la libertad religiosa. La población negro que sufre la mayoría de la intolerancia religiosa. Nilma: La violencia religiosa nos ha preocupado mucho y no sólo Seppir, pero el gobierno federal en su conjunto. Lo que hemos hecho, a parte de las quejas que se presentan en nuestro Defensor del Pueblo, que es escuchar los segmentos, los movimientos sociales. Actualmente estamos considerando una acción gubernamental más amplio con el fin de trabajar en una conciencia pública para la superación de la violencia e incluso la información para las víctimas de las cuales son los caminos legales que puede seguir cuando sufren este tipo de violencia.

Brasil Agencia: Algunos movimientos piden la reforma del estatuto. El argumento es que, en el procesamiento, partes importantes han sido eliminados. Seppir intención de proponer un cambio? Nilma: No está en la agenda del Seppir, en este momento, hacer cualquier cambio en el Estatuto de la Igualdad Racial. Creo que el proceso por el que la ley aprobada es un proceso que existe en la sociedad democrática de negociación y conflicto. El estatuto ha sufrido cambios, pero estos cambios en modo alguno invalida el contenido y el alcance de la misma.