AMPLIARReunión de comisiones

15/12/2014 - Carrera sanitaria

Se agranda el escalafón para trabajadores de la salud

En reunión de comisión y con la presencia de los gremios de la salud legisladores acordaron la modificación a la ley de carrera sanitaria, de esta manera se agregarán tres grados nuevos al escalafón que beneficiará a quienes tengan más de 20 años en el sistema.

 Durante la jornada de ayer se acordó modificar la Ley de Carrera Sanitaria, fue luego de que se reunieran las Comisiones de Salud Pública y Hacienda y Presupuesto, presididas por Beatriz Ávila y Ramiro González Navarro, respectivamente. Participaron también del encuentro el ministro de Salud de la provincia, Pablo Yedlin, e integrantes de todos los gremios de salud de Tucumán. 

El tema que se analizó fue la modificación de la Ley 5908 de Reforma de la Carrera Sanitaria, lográndose un consenso que habilita el primer cambio a esta Ley después de muchos años.

La reforma contempla la modificación del escalafón horizontal, o sea, los diferentes grados que el trabajador de la salud va obteniendo de acuerdo a su antigüedad, que actualmente son cinco. 

De esta manera se implementarán tres grados más, del uno al ocho, brindando así una remuneración mayor a todo agente que apruebe dichas evaluaciones, de acuerdo a sus años de servicio.

“Hoy se priorizó el consenso y vemos este fruto generado. Esperamos que en la próxima sesión legislativa se vote por mayoría o por unanimidad este proyecto”, destacó Yedlin.

En ese sentido explicó que el sistema de salud provincial es el único órgano del gobierno donde los empleados son evaluados por sus superiores y de acuerdo a su desempeño se autorizan los ascensos de categorías.

Por su parte, González Navarro aclaró que una vez sancionada la Ley, será a partir del 1 de julio de 2015 que regirá en su plenitud el nuevo porcentaje implementado para el aumento de los sueldos. 

Además, las autoridades resaltaron que aún quedan pendientes muchos temas a modificar, como el reconocimiento por zonas desfavorables o el pago de guardias, los cuales serán tratados en breve.

Con esta modificación después de los 20 años de antigüedad los trabajadores tendrán más grados, hasta su jubilación, sumado a la evaluación constante y a su vez generando un pequeño aumento salarial en base a los grados que se agregan”.