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AMPLIARLa Salud movilizada, logro avances

El gobierno y gremios de la salud acordaron un incremento del 30 por ciento

El Gobierno y los distintos gremios que agrupan a los trabajadores del sector salud de la administración pública provincial llegaron a un acuerdo salarial, con lo que se pone fin a las distintas protestas que se llevaron a cabo hasta ayer.

 El aumento, también anticipado por este diario, establece un 30% al básico. El mismo se realizará en dos cuotas: 60% a partir del mes de marzo y el 40% restante a partir del mes de agosto. O sea 18% ahora y 12% desde agosto.

Se tomará un piso de $ 5.120,00 a partir del mes de Marzo y un piso de $ 6.000,00 a partir del mes de Agosto.

* El “Aporte Social” se calcula para los niveles A y B iniciales tomando el básico de su nivel y se agrega:

a) NIVEL A + 7 PUNTOS: TOTAL 22 , hasta ahora se calculaba el porcentaje sobre el básico del nivel C

b) NIVEL B + 7 PUNTOS: TOTAL 22, hasta ahora se calculaba el porcentaje sobre el básico del nivel C

c) NIVEL C + 15 PUNTOS: TOTAL 30

d) NIVEL D + 6 PUNTOS: TOTAL 21 del básico del nivel “C

Lo acordado es para el trabajador que recién se inicia en cada nivel, sin presentismo, antigüedad, función jerárquica, zona, suma fija por seguro de mala praxis, salario familiar, escolar, cónyuge, etc; quiere decir que, según cada nivel, nadie tendrá un sueldo menor a los arriba detallados.  

El segundo tramo del aumento, es decir en Agosto, a todos los niveles hay que sumarles $317 netos de presentismo.

Otro de los puntos establecidos en el acuerdo, se establece que:

* A partir de Octubre inicio de liquidación ítem Recupero de Costos por hospitales y áreas operativas

*A partir de 2015 vigencia de modificación art. ley de Carrera Sanitaria por lo que se agregaran por lo menos 3 niveles más al Escalafón Horizontal para los trabajadores de 20 y más años de antigüedad, reduciendo los intervalos de promoción. Hay que recordar que hoy el máximo del Escalafón Horizontal termina con el 50% del básico de cada nivel desde los 20 años de antigüedad hasta la jubilación. Esto tiende a favorecer no solo el promedio para el cálculo del sueldo jubilatorio sino también intenta continuar reparando la distorsión que las sumas fijas ocasionaron a los empleados más antiguos de todos los niveles.